marque employeur
03/12/2020 00:00:00 -
"Nos services sont à bout et nos personnels aussi", lâche la présidente de l'UNA lors d'une confére...... de recrutement et sur les tensions nées du manque de reconnaissance des professionnels. Dans le viseur ? Le PLFSS pour 2021, "annoncé comme le lancement de la 5e branche et qui marque l'écart entre
05/02/2019 00:00:00 -
Affaire privée, les violences conjugales ? Pas totalement puisqu'elles impactent douloureusement la ...... constitue un problème de société majeur. Si le sujet semble relever de la sphère privée, certains employeurs commencent à s'en saisir, les violences conjugales ayant aussi des répercussions sur la vie
19/05/2016 00:00:00 -
Le 1er janvier 2017, l’association de préfiguration Fegapei-Syneas cédera sa place à Nexem, "la mar...... Le 1er janvier 2017, l’association de préfiguration Fegapei-Syneas cédera sa place à Nexem, "la marque définitive de notre nouvelle organisation", ont fait savoir les deux syndicats d’employeurs
12/07/2017 12:00:00 -
Les frais de procédure engagés par le CHSCT à l'occasion d'une contestation de l'expertise doivent ê......Les frais de procédure engagés par le CHSCT à l'occasion d'une contestation de l'expertise doivent être pris en charge par l'employeur dès lors qu'aucun abus du CHSCT n'est établi. C'est au juge
28/06/2023 00:00:00 -
Nombreux à être attentifs à l’intégration des salariés nouvellement recrutés, les employeurs sont pl...... au sein du cabinet Hays. C’est aussi important pour l’attractivité et la marque employeur. « Lorsque la séparation se déroule en bonne intelligence, un ex-salarié sera plus enclin à recommander son ex
26/01/2023 00:00:00 -
Le ministre de la Fonction publique, Stanislas Guérini, donnera le 1er février le coup d'envoi de l......, avec la validation des acquis de l'expérience "en friche", et de rémunérations seront aussi abordées. Dernier dossier : "la fonction publique +" ou un travail sur "la marque employeur" et les conditions de travail
09/02/2011 00:00:00 -
La réforme des retraites repousse à 62 ans l’âge légal de départ et à 67 ans celui donnant droit à u...... risques professionnels (tels que des contraintes physiques marquées, un environnement physique agressif ou des rythmes de travail susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles
08/09/2022 00:00:00 -
Avec 1,13 million de salariés, les associations du champ sanitaire et social comptaient en 2021 que...... Avec 1,13 million de salariés, les associations du champ sanitaire et social comptaient en 2021 quelque 36 500 établissements employeurs, recense le dernier bilan (et ses déclinaisons régionales
01/02/2024 00:00:00 -
Obtenir le Caferuis ou le Cafdes par la VAE est marqué par un fort taux de réussite… pour ceux qui s......Obtenir le Caferuis ou le Cafdes par la VAE est marqué par un fort taux de réussite… pour ceux qui s’accrochent. Car les parcours sont exigeants. La réforme en cours, qui doit encore être étendue à
26/10/2022 01:00:00 -
Elle se limite souvent encore à quelques informations d’ordre général et une liste de postes à pourv...... forts en avant, peut contribuer à renforcer l’attractivité de sa marque employeur. « Lorsqu’ils voient une offre d’emploi susceptible de les intéresser, la plupart des candidats visitent dans la foulée
04/10/2023 00:00:00 -
Il n’est pas facile de changer les habitudes dans un secteur marqué par des équipes débordées et les......, les enjeux comptables, réglementaires et de marque employeur poussent les gestionnaires à s’y mettre. « Gérer la transition énergétique et écologique de sa structure n’est plus une histoire de "bobo-écolo
28/06/2023 00:00:00 -
La communication s'est digitalisée. Dans un paysage numérique déjà très encombré, les organisations ...... les informations et les thèmes, pour construire autour d’eux des récits pour les illustrer. « La marque employeur compte parmi les thématiques qui émergent », observe Xavier Gay. Au point que l’Uriopss Grand
01/12/2023 00:00:00 -
Pour Roland Janvier, ancien directeur général aujourd’hui chercheur, il faut « réinstitutionnaliser ...... que ce secteur est marqué par des pratiques coercitives dont certaines peuvent encore perdurer. Assumer cet héritage suppose d’exercer un droit d’inventaire pour s’affranchir de pratiques d’un autre temps
01/03/2023 01:00:00 -
Plus qu’une simple vitrine, le site Internet est aujourd’hui un outil au service de l’ambition de so...... digitale et de sa stratégie d’établissement tout court, qu’il s’agisse de développer son activité, de changer d’échelle, d’améliorer sa marque employeur, d’augmenter le nombre de ses bénéficiaires
15/12/2021 00:00:00 -
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes) présentera le 10 mars ses propositi......L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes) présentera le 10 mars ses propositions pour un nouveau pacte social aux candidats à l’élection présidentielle [1]. Les explications
30/11/2022 01:00:00 -
Les lanceurs d’alerte sont mieux défendus depuis la loi du 21 mars 2022. La procédure interne de rec...... salariés et plus vient d’être définie. Celle-ci doit garantir impartialité et confidentialité. « Il y a un véritable enjeu, pour les employeurs, à mettre en place des canaux de signalement adaptés, offrant
02/01/2023 01:00:00 -
Les revalorisations salariales post-crise sanitaire n’ont pas eu encore les effets escomptés sur les......, il est aussi important de travailler la marque employeur et la notoriété. « Nous avons investi les réseaux sociaux, renforcé notre présence sur les forums emploi, organisé plusieurs journées de recrutement
07/03/2018 00:00:00 -
Pour attirer de bons candidats vers son organisation et limiter le turn-over, soigner son image de m...... de ses pratiques en matière de ressources humaines. Depuis quelques années, les grands groupes ne jurent que par leur marque employeur dans leur politique de recrutement. Un simple concept marketing ? Pas si
01/04/2021 00:30:00 -
Démarche globale d’amélioration des conditions de travail, l’ergonomie peut être un élément de la st......, souligne Loïc Loutrel. Il faut également s’assurer que les personnels se saisiront des aménagements réalisés, ce qui implique une formation à leur usage. » Une marque de considération Bien appliquée
01/03/2023 01:00:00 -
De l’intégration à l’inclusion : une évolution lente mais louable du vocabulaire des politiques publ...... même un tant soit peu de la norme. Quand la couleur du cartable ou la marque des vêtements peuvent être sujet à moqueries, comment ne pas penser que les cours de récréation doivent être